HR Consultoría

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Servicio a implementar: aplicación del sistema Balanced Scorecard (BSC) o Cuadro de Mando Integral.

El Cuadro de Mando Integral (C.M.I.) es un modelo de gestión que traduce la estrategia establecida por la empresa en objetivos relacionados, medidos a través de indicadores y ligados a unos planes de acción que permiten alinear el comportamiento de los miembros de la organización.

Como señalamos en el inicio de nuestra página: “¿los principios y objetivos encaminados a maximizar la rentabilidad y el beneficio, son exclusivos de las grandes empresas?”.

En HR Consultoría pensamos que no, y por ello hemos desarrollado un sistema que recoge la filosofía de este macro-sistema BSC, a fin de que pueda ser aplicado en las pequeñas y medianas empresas.

El BSC como sistema de gestión para empresas de cierta envergadura, con varios niveles jerárquicos y/o diversas sucursales es inalcanzable para la PYME, tanto por el coste del sistema, como por la complejidad de su implantación.

Por ello, mediante la aplicación de esta metodología y con un coste económico totalmente accesible, la PYME puede contar con un informe mensual, basado en la metodología BSC, que le brinda una completa información sobre le evolución económico-financiera de la empresa.

Nuestro trabajo, de carácter mensual y continuo, consiste en el análisis de la información de la empresa, la elaboración de un informe y la realización de un comité de dirección mensual en el que explicamos los puntos fuertes y débiles de la empresa, detectando los desvíos que se pudieran producir respecto a los objetivos, y aconsejando a la dirección las posibles medidas a tomar para encaminar a la sociedad al logro de los objetivos que se ha fijado en cada una de las áreas, de acuerdo a su estrategia.

IMPORTANTE:

1.- Enfocamos nuestra tarea al aspecto interno de su empresa, a la totalidad de la información contable-económica, dejando en un segundo plano la información meramente fiscal. Nuestro trabajo es una consultoría independiente, que no está reñida con la labor de otros profesionales / asesores, y no entra en competencia con la existencia de asesores fiscales que trabajan con la empresa, quienes podrán seguir desarrollando su actividad como hasta el presente.

2.- No se exige la firma de contratos de permanencia. Brindamos al empresario, la posibilidad de rescindir el servicio en el momento en que lo considere oportuno, sin aplicación de cargos adicionales por cese de servicio.

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